离职承诺书
现如今，承诺书应用范围愈来愈广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。还是对承诺书一筹莫展吗？下面是小编整理的离职承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职承诺书1财务部：同意该员工办理离职手续，请按有关规定结算工资。
总经理签名：_____________
日期：____年_____月_____日
说明：
1、试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请并交书面离职申请书，主管部门负责人在审批同意后，两天内由申请离职人员把此《审批表》提交行政人事部按程序办理手续，否则按自动离职处理。
2、此审批表中的“申请和通知时间”由主管部门负责人及时填写，最后交行政人事部存档。
说明：员工离职需先交离职申请书，各部门按职责依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
__________建设监理咨询有限公司（以下简称公司）：
兹_________系省市（县）人，因个人原因需要离职，现申请与公司解除劳动合同关系，我特作如下承诺：
1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。
2、在离职以后，公司若有本人在职所经办未了的事务需要协助，本人愿意尽力协助。
< ……此处隐藏5578个字……切载体；7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任；
承诺人：xx
20xx年x月x日
离职承诺书15编号：xx
本人向公司郑重承诺：
一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。
二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。
三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。
四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。
承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。
承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。
承诺人签字：xx
xx年xx月xx日
