实用的正能量演讲稿汇编6篇
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在我们平凡的日常里，能够利用到演讲稿的场合越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的正能量演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
正能量演讲稿 篇1尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我要演讲的题目是《直面苦难》。
患难困苦，是磨练人格之最高学校，然而在生活中遭遇苦难，往往被人们视为悲剧。绝大多数人对它都选择逃避，不愿踏及苦难一步。这也许就是精英少之又少，而平庸者多如牛毛的原因之一吧！
鲁迅先生说：“真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”常与苦难为伴，你将能永远保持昂扬的斗志；而若常于安乐之中，精神安逸懈怠，生活毫无趣味。
苦难，能把你历练成为一个更优秀的人。年少时，遭遇过一次飞来横祸，如果没有那个意外的发生，或许我不会像现在这样无畏苦难，直面人生。在我上初中的时候，骑着自行车，被一辆酒驾后而又飞驰而来的摩托车撞了十几米远，那个时候，躺在病床上的我，疼痛、恐惧、没日没夜的哭泣，甚至对生活丧失信心。因为医生告诉我，我这双腿有95%的可能性残废，或许将永远坐在轮椅上，这对一个正满处奔跑的青少年来说，是多么沉重的打击。我的脾气开始变得暴躁，甚至觉得全世界都欠我一双腿，父母在我面前都是小心翼翼，唯唯诺诺，生怕一个不小心触到了我的痛处。可当我看到父母背 ……此处隐藏5888个字……者，想把你的团队的工作水平提升到一个全新的高度；也许你已经是一位经验丰富的经理人或团队“带头大哥”，希望你的团队更加高效且生机勃勃。不管你的角色是什么，如果你想改变，必须意识到拥有正能量团队的巨大价值。毋庸置疑，我们都乐于看见有那么一支充满正能量的团队，它能够超越一切障碍，毫不动摇、坚定不移，最终达到我们的目标。
遗憾的是，我们都知道，一个团队要变得充满正能量，光靠团队成员自己，成功的概率非常小。它必须有适宜的条件。
虽然“团队建设”这样的名词，迄今为止只在全球流行了数十年之久，但是，团队的概念，早在我们的祖先一起狩猎猛犸象时就出现了。尽管人们对“建设团队”的关注一直在增强，但大多数团队却无法达到应有的效率。其原因有很多，比如缺乏组织、缺少沟通、角色和职责划分不明确，但这些只是团队效率不高的一部分原因。与其他原因相比，最大的原因就是：缺乏正能量。
正能量，也许是一个团队达到最高水平的最重要因素。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心，每一位成员都认真负责，积极向上，并相信他们能够完成任何摆在他们面前的任务。在内心深处，每个人都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“实现共同理想的决心”而建立起了深厚的团队情谊。他们热爱学习，接受工作并提出反馈，为使团队更加强大和高效而无私分享他们的经验和资源。
但是，我们怎样才能让我们的团队充满正能量？
团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的“带头大哥”必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。“带头大哥”必须知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。
